Quanto è la tredicesima di 1.500 euro?

Calcolo della gratifica natalizia

Se un lavoratore lavora solo 6 mesi nel corso dell'anno, e guadagna una media di 1500 euro al mese, la formula sarà: 1500 x 6/12= 750 euro.

Quanto ti spetta di tredicesima?

La tredicesima rappresenta uno stipendio aggiuntivo - cd “retribuzione differita” - che deve essere pagato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente entro il mese di dicembre dell'anno in essere. Corrisponde ad 1/12 della retribuzione lorda annuale e deve essere calcolato sugli effettivi mesi di lavoro effettuati.

Perché la tredicesima è più bassa dello stipendio?

Perché però il netto della tredicesima è più basso dello stipendio? La risposta è semplice: perché è più tassata. Alla tredicesima infatti non si applicano le detrazioni d'imposta per lavoro dipendente né quelle per familiari a carico.

Quanto si matura di tredicesima al mese?

COME SI CALCOLA LA TREDICESIMA MENSILITA'

Equivale generalmente a un dodicesimo di questo totale, e viene corrisposta anche se il lavoratore ha lavorato meno di dodici mesi. Ogni mese viene accantonato un rateo, pari a un dodicesimo dello stipendio mensile.

Quanto è la tredicesima di 1300 euro?

Tredicesima più ricca: tutti gli importi e i calcoli da fare

Salendo a 1.200 euro al mese di retribuzione, l'aumento sulla tredicesima sale proporzionalmente a 24 euro, mentre chi percepisce uno stipendio di 1.300 euro al mese godrà di un aumento pari a 26 euro.

Cos'è la tredicesima pesante?

Se la tua pensione è minima, se percepisci un importo di pensione basso, potresti aver diritto a una cifra aggiuntiva nel mese di dicembre, insieme alla tredicesima. Ecco perché si parla di “tredicesima pesante”.

Quanto è la quattordicesima di uno stipendio?

In pratica per il calcolo della quattordicesima si procede moltiplicando l'importo della retribuzione lorda mensile per il numero di mesi lavorati tra il 1 luglio dell'anno precedente e il 30 giugno dell'anno corrente e poi si divide la somma per 12.

Come capire se la tredicesima e in busta paga?

I ratei di tredicesima pagati sono indicati nel corpo centrale del cedolino. Per molti lavoratori i ratei di tredicesima sono indicati in mesi, risulteranno tanti ratei pagati per quanti sono i mesi lavorati nell'anno.

Qual è lo stipendio minimo in Svizzera?

Tutti i lavoratori adesso hanno dunque un salario minimo di 3.600 euro al mese, che è il più alto al mondo, ma permette una vita appena dignitosa considerando che quella interessata è una delle zone più care di tutta Europa.

Quanto sono pagate le ferie in Svizzera?

Alla fine del rapporto di lavoro, i giorni di vacanza non presi devono essere pagati ognuno con 1/30 del salario lordo mensile. Se per l'indennità di vacanza è autorizzato un pagamento a fine mese o nell'ambito di un salario orario, tale indennità ammonta al 10,65% del salario lordo.

Come si calcola lo stipendio in Svizzera?

Calcolare lo stipendio netto

Esso viene calcolato applicando al salario lordo le deduzioni salariali, come i contributi previdenziali (AVS/AI/IPG), l'assicurazione contro la disoccupazione (AD), l'assicurazione contro gli infortuni non professionali (LAINF) e le prestazioni professionali (LPP).

Chi non ha diritto alla tredicesima?

La tredicesima mensilità spetta a tutti i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, part-time e full-time, lavoratori domestici come colf e badanti e pensionati. Non spetta invece a collaboratori e parasubordinati.

Chi prende la tredicesima pesante?

La tredicesima sarà sicuramente la voce più pesante tra gli aumenti, per titolari di pensione di vecchiaia, anticipata, di reversibilità e i superstiti, nonché i titolari delle prestazioni assistenziali.

Quanto è la tredicesima di 900 euro?

1200 x 9: 12 = € 900,00

Come ogni busta paga, anche la tredicesima è soggetta alla tassazione vigente, questo vuol dire che a questa cifra andranno detratte ritenute fiscali, contributi sociali e anticipazioni di ratei versati per l'INAIL.

Quanto si prende di tredicesima a dicembre?

38 prevede l'erogazione della tredicesima mensilità. In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, spetta al lavoratore una mensilità aggiuntiva. Questa è pari alla retribuzione globale di fatto, in essa compresa l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio.

Quali settori non hanno la quattordicesima?

Non beneficiano della quattordicesima mensilità, invece, gli stagisti, i collaboratori coordinati e continuativi e i lavoratori autonomi. Riassumendo: la tredicesima è obbligatoria, la quattordicesima no. La tredicesima riguarda tutti, la quattordicesima solo determinati settori.

Quando non spetta la quattordicesima?

Alcune tipologie di pensione come le pensioni e gli assegni sociali e le prestazioni assistenziali di invalidità civile non danno infine diritto alla quattordicesima. Consentono invece il pagamento della quattordicesima gli assegni ordinari di invalidità e le pensioni di inabilità.

Come sapere se hai la quattordicesima?

Chi ha diritto alla 15esima?

In generale, la ricevono buona parte dei lavoratori del commercio, dei servizi, e alcuni dell'industria come ad esempio i chimici. Non riguarda invece: i dipendenti pubblici, i metalmeccanici, i bancari e i lavoratori del tessile.

Quanto sarà la pensione minima nel 2023?

Il minimo, in base alla perequazione 2023, risulta infatti pari a 563,74 euro (7.328,62 euro annui), come ribadito dalla Circolare INPS n° 135 del 22-12-2022. L'INPS riconosce l'integrazione al minimo su tutte le prestazioni previdenziali dirette ed indirette, nel rispetto di specifici limiti di reddito.