Che cos'è l'obbligo di obbedienza?
Domanda di: Marcella Marchetti | Ultimo aggiornamento: 20 marzo 2023Valutazione: 5/5 (50 voti)
dovere di obbedienza, ossia l'obbligo di osservare le disposizioni che il datore impartisce per la corretta esecuzione del lavoro; dovere di fedeltà, per cui il dipendente deve mantenere un comportamento fidato rispetto al titolare dell'impresa, tutelandone in qualsiasi modo gli affari.
Cosa significa per il dipendente avere il dovere di diligenza e l'obbligo di fedeltà?
Il lavoratore, quindi deve svolgere la prestazione lavorativa con diligenza (“dovere di diligenza”), seguendo le direttive del datore di lavoro (“dovere di obbedienza”) senza agire in concorrenza con gli interessi dello stesso (“obbligo di fedeltà”) .
Quali sono gli obblighi di un lavoratore dipendente?
I doveri del lavoratore che nascono in seguito alla stipula di un contratto lavorativo sono principalmente tre: il dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e l'obbligo alla fedeltà. Se non vengono rispettati ci possono essere sanzioni disciplinari proporzionate alla gravità della situazione.
Cosa si intende per dovere di diligenza?
L'obbligo di diligenza consiste nell'osservanza di tutte le prescrizioni connesse alla prestazione lavorativa e di tutti gli obblighi che, conseguentemente alle mansioni svolte, sono definiti dalle leggi e dagli stessi contratti collettivi.
Cosa sancisce il dovere di diligenza del dipendente?
L'obbligo di diligenza consiste innanzitutto per il lavoratore nello svolgere la propria attività lavorativa in maniera scrupolosa, ma anche nell'eseguire i comportamenti accessori, strumentali ad un'utile prestazione.