1. un'agenzia per il lavoro (somministratore);
2. un'impresa, un professionista o, come nel caso di somministrazione di lavoratori domestici, un privato cittadino (utilizzatore);
3. il lavoratore (somministrato).

Come funziona un contratto di somministrazione di lavoro?

La somministrazione è un particolare rapporto di lavoro in cui un'agenzia autorizzata mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali per tutta la durata della missione svolgono la propria attività nell'interesse e sotto la direzione dell'utilizzatore (art. 30, D. lgs. 81/2015).

Chi paga il lavoratore somministrato?

Assunzione. Il lavoratore viene assunto dall'agenzia di somministrazione. Sarà quindi l'agenzia a versare lo stipendio, a versare i contributi, gli eventuali assegni familiari. Solo nel caso non vi provvedesse, ne risponde l'impresa utilizzatrice, che è obbligata in solido con l'agenzia di somministrazione.

Chi è il datore di lavoro in un contratto di somministrazione?

Il dipendente somministrato lavora nell'interesse dell'utilizzatore, ma è assunto dall'agenzia, che è formalmente il suo datore di lavoro. Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è possibile per qualsiasi settore e tipologia di lavoratori.

Quante volte si può prorogare un contratto di somministrazione?

Proroga e rinnovo

Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto è inferiore a 24 mesi e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi, a prescindere dal numero dei contratti.

Quanti lavoratori somministrati si possono assumere?

Salvo diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall'utilizzatore, il numero dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato non può eccedere il 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso l'utilizzatore (limite quantitativo).

Quanto costa il contratto di somministrazione?

In genere, ma non è una regola precisa, secondo le informazioni che si possono reperire, i corrispettivi delle agenzie di somministrazione di lavoro oscillano tra il 5% ed il 18% del costo lavoro.

Come si conclude un contratto di somministrazione?

La somministrazione è un contratto consensuale e si perfeziona con il consenso della parti.

Che significa tempo determinato in somministrazione?

La Somministrazione di lavoro a tempo determinato (STD) è la fornitura professionale da parte dell'Agenzia per il Lavoro di lavoratori qualificati con contratto a termine, a fronte di bisogni temporanei da parte dell'azienda utilizzatrice.

Quali sono i rischi legati alla stipula di un contratto a termine in somministrazione di durata superiore a 12 mesi senza causale?

reintroducendo l'obbligo di causale dopo i primi 12 mesi di durata del contratto: l'innalzamento del contributo aggiuntivo dovuto dai datori di lavoro di uno 0,50% ad ogni rinnovo, piu tempo al lavoratore che intenda impugnare il contratto in caso di irregolarità, portando il termine da 120 a 180 giorni.)

Perché conviene assumere tramite agenzia interinale?

Il lavoratore interinale a parità di stipendio costa di più di un dipendente interno dato che va remunerata anche l'agenzia ma c'è il vantaggio della flessibilità. Lo si può chiamare per gestire un picco di lavoro e poi lasciarlo a casa alla fine del picco.

Quando è vietata la somministrazione di lavoro?

81, dispone espressamente che il contratto di somministrazione di lavoro è vietato: per sostituire lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; presso unità produttive in cui si è proceduto, nei 6 mesi precedenti, a licenziamenti collettivi ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n.

Quanto si può stare sotto Agenzia?

Nel caso di contratto a tempo determinato, il rapporto di lavoro non può durare più di 36 mesi. E' possibile prorogare il contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per un massimo di cinque volte, successivamente il contratto di lavoro si trasforma a tempo indeterminato.

Quali possono essere i vantaggi della somministrazione?

Quanti tipi di somministrazione esistono?

Chi è il somministrante?

[part. pres. di somministrare]. – In un contratto di somministrazione, la parte che si assume l'obbligo di eseguire prestazioni dietro pagamento.

Quale Ccnl si applica al somministrato?

Il contratto di lavoro. L'assunzione di lavoratori in somministrazione può essere effettuata a tempo indeterminato e a tempo determinato. A questa tipologia di contratto si applica la disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Come avviene la somministrazione?

Quali sono le attività di somministrazione?

Dal punto di vista commerciale esiste un'unica tipologia di esercizi di somministrazione di alimenti e bevande che possono assumere denominazioni varie: bar, caffetterie, sala da tè, ristoranti, pizzerie, trattorie, osterie, tavole calde, self service, fast food, birrerie, wine bar, pub, enoteche e simili.

Cosa significa assunto a tempo indeterminato con scopo di somministrazione?

La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è un contratto a tempo indeterminato tra l'agenzia per il lavoro e il lavoratore, che svolge le proprie mansioni all'interno di un'azienda terza.

Perché con l'agenzia si guadagna di più?

Le agenzie interinali sono di fatto il datore di lavoro del somministrato, non l'azienda presso cui prendono servizio. Pertanto mensilmente fatturano all'azienda cliente il costo del lavoro del somministrato, con una maggiorazione.