Chi certifica la parità di genere?

Domanda di: Ingrid Ferraro  |  Ultimo aggiornamento: 17 aprile 2026
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La certificazione di parità di genere viene rilasciata esclusivamente dagli organismi di certificazione accreditati da Accredia, enti terzi e indipendenti che verificano la conformità dell'azienda alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, valutando specifiche aree come governance, processi HR, equità retributiva e conciliazione vita-lavoro. Questi organismi conducono audit e, dopo la verifica positiva, rilasciano il certificato che permette all'azienda di accedere a incentivi economici e punteggi premianti.

Chi rilascia la certificazione per la parità di genere?

La certificazione avviene su base volontaria e su richiesta dell'impresa. Al rilascio della certificazione provvedono gli organismi di certificazione accreditati presso Accredia (ai sensi del regolamento CE 765/2008) che operano sulla base della prassi UNI/PdR 125:2022.

Quanto costa la certificazione della parità di genere?

Fino a 6.000 euro per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento alla certificazione (analisi dei processi interni, formazione, predisposizione documentale, pre-audit) Fino a 6.000 euro per i costi relativi alla certificazione vera e propria, da parte di un Organismo di Certificazione accreditato.

Dove posso trovare una consulenza per la certificazione sulla parità di genere?

Per ottenere la certificazione sulla Parità di genere, la consulenza di Frareg permette di usufruire di un supporto dedicato per la preparazione all'iter certificativo. Per realizzare un sistema di gestione per la Parità di Genere occorrerà trasmettere all'organizzazione un quadro dettagliato della propria realtà.

Quali sono i vantaggi della certificazione di parità di genere nel 2025?

I datori di lavoro virtuosi che hanno ottenuto la certificazione della parità di genere potranno beneficiare per il 2025 dell'esonero dal versamento dell'1% dei contributi previdenziali nel limite massimo di €50.000,00 annui.

Come ottenere la certificazione della parità di genere?