Chi deve firmare la busta paga?
Domanda di: Evangelista Testa | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (53 voti)
Spesso la busta paga viene fatta sottoscrivere ai dipendenti ancor prima che il datore di lavoro abbia materialmente provveduto al relativo pagamento e pertanto l'unico scopo della firma è esclusivamente quello della prova della consegna del documento fiscale al lavoratore.
Perché si deve firmare la busta paga?
Si possono distribuire le buste paga a mano e dimostrare l'avvenuta consegna tramite la firma del lavoratore, da apporre su una copia del cedolino che l'azienda poi deve conservare.
Cosa succede se non si firma una busta paga?
In teoria non esiste alcun obbligo di firmare la busta paga. In realtà però, non c'è una valida ragione per rifiutarsi da farlo, visto che come abbiamo visto non si tratta di dichiarare che il documento sia regolare o che si sia ricevuto lo stipendio, ma solo di certificare che il documento ci è stato consegnato.
Quando bisogna firmare la busta paga?
Una volta completata l'elaborazione delle buste paga, il prospetto paga deve essere consegnato all'atto del pagamento della retribuzione e deve riportare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.
Che valore ha la firma sulla busta paga?
La Corte di Cassazione ribadisce che la firma sulla busta paga per ricevuta non ha alcun valore, se non quello dell'avvenuta consegna della stessa. La busta paga che viene fatta firmare dal datore di lavoro ai propri dipendenti per ricevuta, non ha alcun valore.