Chi ha diritto ai 3000 euro?

Domanda di: Diamante Grassi  |  Ultimo aggiornamento: 3 luglio 2026
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Il bonus fringe benefit fino a 3.000 euro (riferito a norme precedenti, ora le soglie sono diverse, spesso 2000€ per figli, vedi Edenred 2026) è un'agevolazione fiscale per lavoratori dipendenti del settore privato, inclusi co.co.co., con figli fiscalmente a carico. Spetta a discrezione del datore di lavoro e non prevede limiti ISEE, coprendo bollette, servizi o buoni acquisto.

A chi spetta il bonus di 3000 euro?

Il "bonus 3000 euro" si riferisce principalmente ai fringe benefit esentasse che i datori di lavoro privati possono erogare ai propri dipendenti (inclusi collaboratori e assimilati), specialmente per il pagamento di bollette domestiche (luce, acqua, gas) o altre spese, con soglie innalzate per chi ha figli a carico (fino a 2000€) o per specifiche categorie (come i neoassunti nel 2025), mentre per il 2026 restano le soglie generali di 1000€ e 2000€, con altre misure straordinarie che non sono state confermate per il 2026. 

Cos'è il bonus 3000 euro?

Il precedente bonus 3000 euro

Si trattava di un contributo concesso dai datori di lavoro privati ai propri lavoratori dipendenti per il pagamento delle utenze domestiche; quindi, serviva per pagare le bollette di acqua, luce e gas degli immobili ad uso abitativo.

Come funziona il bonus bollette 2025 in busta paga?

Bonus bollette dipendenti 2025: importi

Tra i fringe benefit previsti per il 2025, oltre al rimborso del canone di affitto fino a 5.000 euro e a quello sugli interessi del mutuo, rientra anche un rimborso sulle utenze domestiche, cioè sulle bollette di luce, gas e acqua.

Cosa rientra nel fringe benefit 3000 euro?

buoni spesa. prestiti. polizze assicurative extraprofessionali. utenze per uso domestico (acqua, energia elettrica e riscaldamento).