Chi ha la 104 può fare la notte?
Domanda di: Dott. Eufemia Martini | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (63 voti)
La legge 104 del 92 prevede di non venire adibiti a turni notturni, qualora il lavoratore o la lavoratrice abbia a carico, ovvero debba assistere un soggetto disabile.
Chi ha la 104 può lavorare di domenica?
La legge include nella definizione anche quello organizzato su turni in cui i prestatori non lavorano le canoniche 8 ore dal lunedì al venerdì, ma possono essere impiegati a rotazione 7 giorni su 7 inclusi i sabati, le domeniche e i festivi.
Chi ha la 104 fino a che ora può lavorare?
La normativa, però, non stabilisce la possibilità di scegliere l'orario di lavoro o il turno di mattina o di pomeriggio in base alle proprie esigenze nella cura del familiare da assistere, ma ha la possibilità di trasformare il proprio contratto di lavoro, ove necessario, da full time in part time.
Chi è esentato dal lavoro notturno?
2. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno: a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa; b) la lavoratrice o il lavoratore che sia l'unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a dodici anni.
Come avere l'esenzione dalle notti?
La richiesta di esonero dal lavoro notturno va presentata al proprio datore di lavoro. Per quanto riguarda, invece, la certificazione dello stato di handicap (ai sensi della Legge n. 104/1992) deve essere richiesta dalla persona con disabilità o da chi ne fa le veci alla ASL di residenza (v. scheda approfondimento).