Domanda di: Ing. Zelida Ferrara | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023 Valutazione: 4.4/5
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I permessi ROL spettano ai lavoratori dipendenti sia a tempo determinato che indeterminato, compresi i soci lavoratori nelle cooperative di produzione e lavoro. Restano invece esclusi i lavoratori parasubordinati e autonomi oltre a tirocinanti e stagisti.
I ROL scadono o dopo 12 o 24 mesi da quando vengono maturati, va detto che i singoli CCNL possono prevedere delle scadenze differenti ma, a prescindere, se scaduti, il lavoratore non può più beneficiarne ma il datore di lavoro deve pagare i ROL non goduti, nella busta paga successiva alla scadenza.
Chi ha diritto ai ROL? Tutti i lavoratori dipendenti, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato , hanno diritto a usufruire dei ROL, a patto che facciano un orario a tempo pieno di otto ore al giorno.
Non è obbligatorio indicare in busta paga i giorni di ferie e permessi non goduti, il prospetto che si trova alla fine del cedolino che evidenzia ferie maturate, godute e da godere, così come rol maturati, goduti e da godere, non è un obbligo del datore di lavoro.
La riduzione dell'orario di lavoro (ROL) è un istituto di fonte contrattuale, che consente al lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa senza vedere modificata la propria retribuzione. La riduzione degli orari di lavoro è determinata: su base annua. in relazione alle mansioni svolte dal lavoratore.