Chi paga la malattia di un dipendente di una cooperativa?
Domanda di: Sig. Eliziario Gallo | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (73 voti)
i primi tre giorni (detti «periodo di carenza»), vengono pagati direttamente dall'azienda; i successivi giorni di assenza vengono indennizzati dall'Inps: l'azienda anticipa il trattamento economico e l'Istituto lo compensa in un momento successivo.
Come funziona la malattia con le cooperative?
- 50% dello stipendio dal 1° al 3° giorno;
- 75% dello stipendio dal 4° al 20° giorno;
- 100% dello stipendio dal 21° al 180° giorno.
Chi paga la malattia cooperativa?
Il socio lavoratore di cooperativa ha diritto alla integrazione del trattamento previdenziale per malattia, infortunio e maternità, a carico dell'azienda.
Quanto costa al datore di lavoro la malattia del dipendente?
Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera. Successivi giorni di malattia o nei casi di ricaduta fino al 180° giorno = 66,6% della retribuzione media giornaliera.
Quanti giorni di malattia CCNL cooperative sociali?
Hai diritto a mantenere il tuo posto di lavoro fino a 180 giorni di assenza in un anno solare (ossia dal 1 gennaio al 31 dicembre). Superati i 180 giorni, il datore di lavoro può licenziarti per superamento del periodo di comporto.