1. online, sul portale apposito dell'Inps;
2. chiamando il call center Inps 803 164 (gratuito da telefono fisso) oppure 06 164164 con telefono cellulare;
3. rivolgendosi a un Caf o patronato.

1. tramite patronato;
2. tramite contact center INPS numero verde 803164 (oppure 06164164 da cellulare a pagamento);
3. direttamente online tramite l'area riservata del cittadino.

Quanto è pagata la facoltativa?

Per godere della maternità facoltativa occorre fare richiesta almeno 15 giorni prima e la retribuzione per questi periodi di astensione dal lavoro sarà pari al 30% dello stipendio.

Quanti giorni di congedo parentale al 100 %?

Per i 10 giorni di congedo parentale padri spetta la retribuzione piena al 100%, che secondo i casi viene pagata direttamente dall'Inps o anticipata dal datore di lavoro, che poi verrà risarcito dall'Inps stessa.

Come si fa a prolungare la maternità?

Quando comunicare al datore di lavoro la maternità facoltativa?

La domanda di maternità dev'essere effettuata con una specifica procedura per poter ottenere tutto il periodo di congedo previsto dalla legge. La domanda dovrebbe essere presentata sempre prima del congedo, anche se in realtà la richiesta può essere effettuata anche entro un anno prima del periodo indennizzabile.

Come funziona la maternità dopo i 5 mesi?

NOVITA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022: la legge 30 dicembre 2021, n. 23 all'articolo 1, comma 239, dispone il riconoscimento dell'indennità di maternità per un ulteriore periodo di 3 mesi a decorrere dalla fine del periodo di maternità ovvero dopo i 5 mesi di maternità maternità/paternità canonici .

Come faccio a sapere quanta maternità facoltativa mi rimane?

Chi comunica all'Inps la maternità?

Inviare il certificato telematico di gravidanza è di competenza del medico che attesta la gestazione. È quindi il medico certificatore che deve occuparsi della compilazione del modulo che si può fare esclusivamente sul sito dell'INPS e solo - come dice il nome - in via digitale.

Chi ha diritto a 9 mesi di congedo parentale?

madre lavoratrice dipendente – padre iscritto alla Gestione Separata. In tale caso per ogni minore, se la madre fruisce di 6 mesi di congedo parentale indennizzato, il padre può fruire di massimo 3 mesi di congedo parentale, per un totale di 9 mesi di congedo indennizzato per entrambi i genitori.

Quanti sono i mesi di allattamento?

L'OMS raccomanda l'allattamento in maniera esclusiva fino al compimento del sesto mese di vita. È importante, inoltre, che il latte materno rimanga la scelta prioritaria anche dopo l'acquisto di alimenti complementari, fino ai due anni di vita ed oltre, e comunque finché mamma e bambino lo desiderino.

Quanti mesi maternità facoltativa 2023?

La legge prevede il congedo parentale sia al padre sia alla madre che siano lavoratori: si tratta del diritto ad un periodo di 10 mesi di astensione dal lavoro da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi 12 anni di vita del bambino.

Come si fa a calcolare il 30% dello stipendio?

Come fare a stare a casa fino all'anno del bambino?

Se ti piacerebbe stare ancora con il tuo bebè, almeno fino al compimento dell'anno di età, parlane con il datore di lavoro. Potrebbe concederti l'aspettativa per maternità. Se te la concede, puoi stare a casa fino ai 12 mesi compiuti del bebè.

Quanto tempo si può stare a casa in maternità?

Prima di una legge uscita nel marzo del 2000, era obbligatorio lasciare il lavoro due mesi prima del parto fino a tre mesi dopo la nascita del bambino. Grazie a quella legge, invece, oggi è possibile anche lavorare fino a tutto l'ottavo mese e restare a casa per quattro mesi dopo la nascita del bambino.

Come richiedere maternità obbligatoria 7 mesi?

Maternità obbligatoria INPS, come fare domanda

La lavoratrice può farsi assistere nella presentazione della domanda di astensione obbligatoria: da un patronato; oppure dal contact center INPS numero verde 803164 o 06164164 da mobile; o infine può fare domanda online sul sito dell'INPS tramite SPID.

Quando finisce l'allattamento Inps?

Quando termina l'allattamento inps? Chi è interessato al congedo si chiederà fino a quando è possibile usufruire del periodo allattamento inps: la lavoratrice, o il lavoratore, ha diritto ai permessi per l'allattamento inps fino al primo anno di vita del bambino.

Quando tornare al lavoro neonato?

Quando rientrare a lavoro dopo la maternità, dunque? Dopo cinque mesi, se si intende usufruire solamente della maternità obbligatoria. Se invece si preferisce chiedere anche il congedo parentale facoltativo, ci si può astenere dal lavoro per un massimo di undici mesi (cinque obbligatori e sei facoltativi).

Quanti soldi si prendono con il congedo parentale?

Quanto è pagato il congedo parentale 2023?

Congedo parentale (per malattia del figlio, ecc.) retribuito al 30% dello stipendio fino a 12 anni di età: 6 mesi per ciascun genitore, un mese all'80%. Nel 2023, ciascun genitore dipendente può assentarsi dal lavoro per un periodo di 6 mesi, anche frazionabile, entro i primi 12 anni di vita del figlio.

Come si calcolano i 6 mesi di congedo parentale?

Periodi di fruizione: esempi di calcolo

In questo caso, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero 30 (convenzionalmente considerato il numero di giorni in un mese). I giorni residui saranno sommati successivamente a eventuali ulteriori periodi. Totale: 5 mesi.

Come prolungare la maternità dopo il parto?

Come fare la richiesta

La richiesta va effettuata subito dopo la nascita del bambino, compilando e inviando una domanda alla direzione territoriale del lavoro (qui il link). Nel documento andranno specificati i rischi eventuali per la salute della donna dopo il parto.