Come funziona la quattordicesima in maternità?
Domanda di: Maggiore Monti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (60 voti)
Durante il periodo di maternità facoltativa, non hai diritto nè alla tredicesima nè alla quattordicesima. Durante il periodo di maternità obbligatoria (ed anche in caso di maternità anticipata, per gravidanza a rischio) hai diritto sia alla tredicesima che alla quattordicesima.
Quanto percepisco in maternità?
Durante i periodi di congedo di maternità la lavoratrice ha diritto a percepire un'indennità pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera.
Chi sta in maternità prende la tredicesima?
More della maternità e della paternità sancisce la regola per cui, durante questo periodo di sospensione dal lavoro, la madre mantiene il diritto alla maturazione di ferie, tredicesima e anzianità di servizio.
Quanti mesi bisogna lavorare per avere la quattordicesima?
Pertanto, qualora il rapporto di lavoro si sia regolarmente protratto per i 12 mesi di maturazione, l'ammontare della quattordicesima, in caso di retribuzione fissa mensile, è generalmente pari ad una mensilità di stipendio normale.
Cosa paga il datore di lavoro in caso di maternità?
Per tutto il periodo del congedo per maternità, le lavoratrici hanno diritto ad una indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione. Molti contratti collettivi pongono a carico del datore di lavoro il pagamento del restante 20%, così da assicurare alla lavoratrice l'intera retribuzione.