Come ottenere il bonus 3000 euro?

Domanda di: Ing. Bernardo Lombardi  |  Ultimo aggiornamento: 27 febbraio 2026
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Il bonus da 3.000 euro (fringe benefit) è un'agevolazione per lavoratori dipendenti con figli a carico, erogata su base discrezionale dal datore di lavoro. Non richiede domanda all'INPS, ma la presentazione di un'autodichiarazione aziendale attestante i codici fiscali dei figli per coprire utenze o spese. Si riceve direttamente in busta paga.

Chi ha diritto al bonus di 3000 euro?

L'agevolazione riguarda i lavoratori dipendenti e i percettori di reddito da lavoro assimilato a quello da lavoro dipendente: collaboratori coordinati e continuativi, amministratori, tirocinanti.

Bonus 3000 euro a chi spetta?

Il "bonus 3000 euro" si riferisce principalmente ai fringe benefit esentasse che i datori di lavoro privati possono erogare ai propri dipendenti (inclusi collaboratori e assimilati), specialmente per il pagamento di bollette domestiche (luce, acqua, gas) o altre spese, con soglie innalzate per chi ha figli a carico (fino a 2000€) o per specifiche categorie (come i neoassunti nel 2025), mentre per il 2026 restano le soglie generali di 1000€ e 2000€, con altre misure straordinarie che non sono state confermate per il 2026. 

Come faccio a sapere se ho diritto a bonus?

Per vedere i bonus che ti spettano, devi controllare direttamente sui siti istituzionali come il Portale Famiglie INPS per quelli legati all'ISEE (es. bonus sociali luce/gas/acqua), verificare le liste pubblicate dai tuoi Comuni (es. Carta Dedicata a Te) o accedere alle aree riservate di portali specifici come incentivi.gov.it o il portale del Ministero del Lavoro (tramite SPID/CIE) per i bonus richiesti. In caso di bonus sociali, controlla direttamente in bolletta; per dubbi, contatta lo Sportello per il Consumatore (800.166.654).

Chi ha diritto al bonus di €650?

Il "bonus di 650 euro" si riferisce principalmente a un esonero contributivo per datori di lavoro che assumono giovani under 35 (mai assunti a tempo indeterminato prima) o donne svantaggiate, con importi maggiori (fino a 650€/mese) per assunzioni nel Mezzogiorno o in settori specifici, valido fino a fine 2025, tramite il Portale Agevolazioni INPS. Non è un bonus erogato direttamente ai lavoratori, ma un aiuto alle aziende per l'assunzione, offrendo fino a 24 mesi di sgravio contributivo.