Cosa chiede l'ispettorato del lavoro?
Domanda di: Rebecca Fabbri | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (54 voti)
Può essere richiesta tutta la documentazione contrattuale, previdenziale e assicurativa relativa ai dipendenti assunti dall'Azienda. Questa fase è utile anche a verificare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate. Potrà essere richiesto anche l'esame del libro unico del lavoro.
Quando può intervenire l'Ispettorato del Lavoro?
Nel caso in cui il lavoratore verifichi inadempimenti da parte del datore di lavoro in merito al rapporto di lavoro instaurato tra le parti, può richiedere l'intervento degli organi di vigilanza della Direzione Provinciale del Lavoro.
Cosa succede dopo una segnalazione all'Ispettorato del Lavoro?
Quando fai una denuncia, l'ispettorato fa scattare l'attività di verifica. A quel punto quindi, l'azienda potrebbe ricevere una visita di controllo da parte degli ispettori. La constatazione dell'infrazione, fa scattare subito la sanzione se il datore di lavoro viene colto in flagrante.
Quando viene attivata l'attività ispettiva?
Procedura ispettiva
L'attività di vigilanza può essere attivata "d'iniziativa" dell'ufficio ispettivo o a seguito di una richiesta d'intervento che deve essere quanto più circostanziata possibile al fine di semplificare le successive attività.
Perché si va all'Ispettorato del Lavoro?
Stando a quanto previsto dalle leggi 2022, l'Ispettorato del Lavoro ha il principale compito di verificare e accertare eventuali violazioni in ambito lavorativo, soprattutto da parte del datore di lavoro nei confronti di un dipendente o più dipendenti, sia da un punto di vista prettamente lavorativo, come per esempio ...