Cosa chiedono al colloquio di Trenitalia?

Domanda di: Ivano Esposito  |  Ultimo aggiornamento: 13 dicembre 2023
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Colloquio con molte domande personali e con domande di problem solving. Ti fanno prima fare una presentazione personale, su cosa fai nella vita e cosa ti piacerebbe fare in futuro. Ti fanno parlare dei tuoi hobby e ti fanno sostenere un colloquio simile anche in inglese.

Come avviene la selezione Trenitalia?

L'iter di selezione prevede, infatti, la scelta dei curriculum più in linea con i requisiti di volta in volta previsti per le selezioni. I candidati saranno poi invitati a svolgere test attitudinali, colloqui motivazionale/comportamentale e tecnico-professionale.

Cosa dire in un colloquio motivazionale?

Approfondimento delle Motivazioni: Come suggerisce il nome, il fulcro del colloquio motivazionale è comprendere le ragioni che spingono il candidato. Non si tratta solo di sapere perché vuole il lavoro, ma di capire le sue aspirazioni a lungo termine, i suoi valori e ciò che lo motiva veramente.

Come rispondere alla domande su delle situazioni comportamentali?

Per rispondere bene alle domande del tuo colloquio comportamentale, è utile spolverare qualche situazione relativa a momenti di stress o cambiamento e spiegare come sei riuscito a superarli con successo.

Come capire se il colloquio è andato bene?

7 indizi che suggeriscono l'esito di un colloquio di lavoro
  1. Il colloquio è durato più del previsto. ...
  2. L'intervista è stata colloquiale. ...
  3. Il recruiter ti ha “proiettato” nel ruolo. ...
  4. L'intervistatore si è mostrato coinvolto. ...
  5. Le tue domande sono state soddisfatte. ...
  6. Sei stato presentato ai possibili colleghi e superiori.

Le politiche di recruiting del Gruppo FS Italiane