Cosa è cambiato con il Testo Unico?

Domanda di: Timothy Gatti  |  Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023
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Diverse novità di tutto rilievo: il datore di lavoro dovrà fare formazione, cambia la vigilanza e il preposto assume nuovi e importanti compiti. La legge di conversione del Decreto Fisco Lavoro (D.L. n. 146/2021) introduce tra le altre, importanti novità che riformano in parte il Testo Unico sulla salute e sicurezza (D ...

Quali sono le novità introdotte dal d lgs 81 08?

Le novità introdotte a gennaio 2022 riguardano: la formazione adeguata e specifica dei datori di lavoro(già prevista per i dirigenti e i preposti) che diventa obbligatoria con aggiornamento periodico, così come stabilito nell'Accordo adottato in Conferenza Stato-Regioni; il rafforzamento della figura del preposto.

Quali sono le finalità del Testo Unico?

Il testo unico ha accorpato tutte le normative precedenti in termini di sicurezza sul lavoro e indica ciò che è necessario fare per essere in regola dal punto di vista della prevenzione degli infortuni e della tutela della salute fisica e mentale negli ambienti di lavoro.

Quale normativa ha modificato il d lgs 81 08?

81/2008, precisamente il 21 dicembre 2021, è entrata in vigore la Legge n. 215/2021 di conversione del Decreto-Legge n. 146/2021, che ha introdotto importanti modifiche e integrazioni – ad oggi già operative – al Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Quali sanzioni prevede il Testo Unico?

Il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro

Sanzioni per il lavoratore: si tratta di sanzioni prevalentemente pecuniarie dai 50 ai 600 euro.