Il caso particolare in cui la festività cada domenica, al dipendente spetterà oltre alla giornata retribuita secondo la retribuzione globale di fatto anche un ulteriore giornata di lavoro pari, almeno nel settore industriale, ad 1/26 della retribuzione (Sentenza Cassazione n° 14643/2006).
Se la festività cade di domenica, viene pagata come giorno non lavorato, così il datore di lavoro paga la retribuzione normale più un giorno in più per i lavoratori retribuiti con una paga mensile.
L'art. 14 del CCNL 29/11/2007 considera giornata festiva la ricorrenza del Santo Patrono nella località in cui il dipendente presta servizio solo se ricadente in giornata lavorativa. Qualora la festività del Santo Patrono dovesse cadere in giorno festivo o di domenica non si ha diritto al recupero della giornata.
Per i lavoratori pagati in misura fissa le festività godute del 25 e 26 dicembre non determineranno alcuna variazione in busta paga, dal momento che il dipendente ha diritto alla stessa retribuzione lorda a prescindere dalle ore lavorate; eccezion fatta per eventuali assenze non retribuite, ad esempio aspettativa non ...
Le festività 2023 infatti cadono tutte in giorni infrasettimanali, tranne il 1 Gennaio, Capodanno, l'unico giorno festivo del 2023 che cade di domenica.