Cosa succede se non faccio i 15 giorni di preavviso?

Domanda di: Rosalba Bianchi  |  Ultimo aggiornamento: 15 maggio 2026
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Le dimissioni senza preavviso possono portare alla necessità per il lavoratore di corrispondere una penale al datore di lavoro. Generalmente, la penale consiste nell'indennità sostitutiva del preavviso, che corrisponde all'importo che il lavoratore avrebbe percepito durante il periodo di preavviso non rispettato.

Cosa succede se non rispetto i 15 giorni di preavviso?

Se non si danno i 15 giorni di preavviso, il datore di lavoro può trattenere dalla busta paga una somma chiamata indennità sostitutiva di mancato preavviso, pari alla retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato per quel periodo, causando una decurtazione economica finale. Il rapporto di lavoro termina subito se si raggiunge un accordo con l'azienda, ma in caso contrario, si rischia la trattenuta in busta paga, a meno che il datore di non rinunci espressamente e per iscritto al preavviso. 

Quanto si trattengono per mancato preavviso?

In mancanza di preavviso, il recedente è tenuto verso l'altra parte a un'indennità equivalente all'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso.

Il preavviso di dimissioni è sempre obbligatorio?

Non esiste il periodo di preavviso per le dimissioni da un contratto a tempo determinato. Nel contratto a termine, il lavoratore si impegna formalmente a lavorare per tutta la durata prestabilita del contratto.

Chi paga il mancato preavviso?

Ovvero: Dimissioni senza preavviso, in questo caso il lavoratore è tenuto a pagare l'indennità al datore (di solito viene trattenuta dall'ultima busta paga); Licenziamento senza preavviso, qui è invece il datore a dover corrispondere l'indennità al lavoratore.