Cosa succede se non pago un dipendente?
Domanda di: Ing. Lia Bruno | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (35 voti)
In caso di mancato o ritardato stipendio il datore di lavoro rischia di incorrere in pesanti sanzioni: nel caso in cui non versi lo stipendio entro il mese successivo, infatti, il dipendente può procedere con una diffida, con una conciliazione presso la Direzione del Lavoro o con un decreto ingiuntivo.
Quanto tempo ha un titolare per pagare lo stipendio?
Rispondiamo dicendo che in base al contratto di lavoro collettivo a cui fa riferimento quello del dipendente, il Datore di Lavoro ha tempo fino al decimo giorno (o quinto in molti casi) del mese successivo alla retribuzione per pagare lo Stipendio.
Cosa fare se il datore di lavoro non dà la busta paga?
La denuncia per la mancata consegna della busta paga
Per l'invio della raccomandata è consigliabile rivolgersi ad un avvocato o ad un consulente del lavoro. Se il datore di lavoro continua a non assolvere al suo obbligo, il dipendente può sporgere una denuncia all'Ispettorato nazionale del lavoro.
Quanti stipendi arretrati per licenziamento giusta causa?
Non è infatti sufficiente saltare il pagamento di uno stipendio per autorizzare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, ma che si tratti di almeno due mensilità.
Come farsi pagare dal datore di lavoro?
In sede giudiziaria, la via più semplice e veloce per il lavoratore è quella di procedere giudizialmente depositando al Tribunale competente, in funzione di giudice del lavoro, un ricorso per ingiunzione di pagamento, nel quale la busta paga consegnata dal datore di lavoro abbia funzione di “prova scritta” (art.