Cosa succede se vado sotto con le ferie e mi licenzio?
Domanda di: Dott. Caligola Moretti | Ultimo aggiornamento: 7 maggio 2026Valutazione: 4.2/5 (49 voti)
Se ti licenzi (o vieni licenziato) mentre sei "sotto" con le ferie (cioè hai usufruito di più ferie di quelle maturate), il datore di lavoro ha il diritto di trattenere l'importo economico dei giorni di ferie non maturati direttamente dall'ultima busta paga o dal TFR (Trattamento di Fine Rapporto).
Cosa succede se mi licenzio e sono sotto con le ferie?
Cosa succede se lasci l'azienda mentre sei in negativo
Questa è la parte più importante da tenere in considerazione. In caso di dimissioni o licenziamento, quando il rapporto di lavoro si interrompe, si procede al conteggio delle ferie residue. Queste vengono liquidate con l'ultima busta paga.
Cosa succede se do le dimissioni mentre sono in ferie?
L'ex-dipendente perderà dunque il diritto a ferie e permessi, nonché l'indennità spettante in caso di ferie non godute, prevista in tutti gli altri casi di legge, compreso il licenziamento generico.
Cosa succede se vado in negativo con le ferie?
Quando un dipendente prende ferie in negativo, i giorni richiesti vengono registrati come un "debito" sulla sua busta paga. Il lavoratore riceve comunque la retribuzione per questi giorni, ma il debito verrà automaticamente compensato nei mesi successivi, man mano che maturerà nuove ferie.
Cosa succede alle ferie in caso di dimissioni?
Quando vengono pagate le ferie non godute per dimissioni
Una volta interrotto il rapporto di lavoro sia per dimissioni, sia per licenziamento dovrai provvedere al pagamento di: Ferie non godute. Ore di permesso retribuite non godute.