Festività 1° maggio in busta paga impiegati Gli impiegati si trovano nel cedolino una giornata come se fosse lavorata, quindi se sono retribuiti con 26 giornate mensili, nella busta paga di maggio trovano 26 giornate lavorate o 25 giornate lavorate più 1 giornata di festività.
Se il lavoratore presta effettivamente servizio durante una festività, la retribuzione sarà maggiorata. Oltre alla retribuzione ordinaria, vengono pagate le ore di lavoro effettivamente svolte, con una maggiorazione prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di categoria per il lavoro festivo.
Se durante la festività si è lavorato o meno. In linea generale, chi non lavora in questi giorni mantiene la stessa retribuzione in busta paga. Chi invece presta servizio anche il 25 aprile e il 1° maggio avrà la giornata pagata con una maggiorazione.
Giuseppe; il 25 aprile, anniversario della liberazione (festa nazionale); il giorno di lunedi dopo Pasqua; il giorno dell'Ascensione; il giorno del Corpus Domini; il 1 maggio festa del lavoro (festivita' nazionale); il 2 giugno, fondazione della Repubblica (festivita' nazionale); il giorno dei Ss.
In questo articolo trovi cosa stabilisce la normativa in merito e come vengono gestite tali festività in busta paga. Le festività non godute sono quelle che cadono in un giorno di riposo settimanale del lavoratore, in un giorno di ferie o di permesso prenotato, oppure di domenica.