In quale articolo del d lgs 81 08 si elencano gli obblighi non delegabili del datore di lavoro?
Domanda di: Ing. Santo Neri | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (34 voti)
Nello specifico, gli obblighi del datore di lavoro si dividono in due tipologie: gli obblighi non delegabili di cui all'articolo 17 del D. Lgs 81/08; gli obblighi delegabili di cui all'articolo 18 del D.
In quale articolo del decreto legislativo 81 08 si elencano gli obblighi non delegabili del datore di lavoro?
In particolare, l'art. 17 del dlgs 81/2008 individua gli obblighi che il datore di lavoro non può assolutamente delegare al fine di prevenire, ridurre o eliminare i rischi presenti sul luogo di lavoro.
A quale articolo troviamo gli obblighi non delegabili del datore di lavoro?
81/08 definisce i due obblighi del datore di lavoro non delegabili: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP)
Quale articolo del d lgs 81 08 regolamenta gli obblighi del datore di lavoro?
L'art. 18 del dlgs 81/2008 disciplina una serie di obblighi che il datore di lavoro e il dirigente devono rispettare allo scopo di prevenire, ridurre o eliminare rischi presenti sul luogo di lavoro. Il mancato rispetto di tali obblighi comporta elevate sanzioni amministrative e, in alcuni casi, anche l'arresto.
Cosa prevede l'articolo 18 del d lgs 81 2008?
L'art. 18, comma 1, lettera aa) del d. lgs. 81/2008, stabilisce che “il datore di lavoro e il dirigente hanno l'obbligo di comunicare in via telematica all'Inail e all'Ipsema, nonché per il loro tramite al Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all'art.