L'8 dicembre è pagato in busta paga?
Domanda di: Bacchisio Pellegrino | Ultimo aggiornamento: 23 maggio 2026Valutazione: 4.6/5 (52 voti)
L'8 dicembre (Immacolata Concezione) è una festività che, se lavorata, viene retribuita con una maggiorazione specifica (straordinario festivo) e/o riposo compensativo, a seconda del CCNL, mentre se non lavorata (perché già inclusa nello stipendio mensile fisso) non comporta variazioni aggiuntive, ma se cade in un giorno di riposo settimanale (es. domenica), dà diritto a una paga extra (festività non goduta), soprattutto per i lavoratori a ore o non mensilizzati, come specificato in Lavoro e Diritti, PMI.it, LeggiOggi.it e La Legge per tutti.
Come viene pagato l'8 dicembre 2025?
L'8 dicembre 2025 sarà un lunedì, quindi una festività che cade in un giorno lavorativo. Chi lavora riceverà la normale retribuzione giornaliera più la maggiorazione festiva stabilita dal contratto. Chi invece resterà a casa riceverà comunque lo stipendio pieno del mese, ma senza incrementi.
8 dicembre è feriale o festivo?
Festività nazionali religiose:
15 agosto: Assunzione della Beata Vergine. 1 Novembre: Ognissanti. 8 dicembre: Immacolata Concezione. 25 dicembre: Natale.
Quali sono le festività pagate in busta paga nel 2025?
Le festività del 2025: tre giorni “pieni” da retribuire
Nel 2025 cadono in giorni infrasettimanali: 8 dicembre (lunedì) – Immacolata Concezione. 25 dicembre (giovedì) – Natale. 26 dicembre (venerdì) – Santo Stefano.
Quali festività non sono godute nel 2025?
Le festività soppresse per l'anno 2025 sono: Mercoledì 19 marzo San Giuseppe Giovedì 29 maggio Ascensione del Signore Giovedì 19 giugno Corpus Domini • La festività soppressa del 29 giugno 2025 (Santi Pietro e Paolo) cade di domenica.