Quale contratto di lavoro è meglio?
Domanda di: Amedeo Vitale | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (39 voti)
Il contratto a tempo indeterminato ha maggiori vantaggi in quanto offre più garanzie, tutele e stabilità al lavoratore, sia per la continuità del lavoro, sia perché il datore non può licenziare il dipendente senza giusta causa.
Qual è il contratto di lavoro più conveniente?
La risposta è il contratto a tempo determinato. Se andiamo ad analizzare esclusivamente l'aspetto economico e quindi quanto incide il costo del lavoro sul reddito prodotto dall'azienda, vedremo come il contratto a tempo determinato sia più oneroso rispetto ad un contratto a tempo indeterminato.
Quali sono i contratti di lavoro più pagati?
I lavori più pagati in Italia
- Notaio (265mila euro lordi all'anno)
- Medico (75mila euro lordi all'anno)
- Pilota di aereo di linea (74,400 euro lordi all'anno)
- Titolare di farmacia (60mila euro lordi all'anno)
- Web Marketing Manager (57mila euro lordi all'anno)
- Consulente finanziario (55mila euro lordi all'anno)
Quale è il peggiore CCNL?
Risultano, invece, tra i peggiori gli stipendi dei settori: turismo e viaggi con 26.442 euro; servizi alla persona con 25.068 euro; agricoltura con 23.653 euro.
Quali sono i vantaggi di un contratto indeterminato?
I Vantaggi del contratto a tempo indeterminato
- Può durare sino all'età pensionabile. ...
- Si riesce a ottenere un TFR più cospicuo. ...
- Permette di avere tredicesima, quattordicesima e quindicesima. ...
- Si può richiedere un mutuo o un finanziamento. ...
- Assegni familiari, malattia, ferie pagate.