Quali forme può assumere lo sfruttamento lavorativo?

Domanda di: Dr. Sarita Gentile  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
Valutazione: 4.3/5 (44 voti)

Reclutamento, trasporto, trasferimento, custodia o ricezione di persone, mediante la minaccia o l'uso della forza o altre forme di coercizione, il rapimento, la frode, l'inganno, l'abuso di potere o di posizione di vulnerabilità.

Quali sono le forme di sfruttamento?

Cosa si intende per sfruttamento lavorativo?

Quando si approfitta, senza scrupoli, del lavoro di altre persone per conseguire il proprio utile si è in presenza di sfruttamento del lavoro prestato.

Quando è considerato sfruttamento?

Secondo il legislatore, si ha sfruttamento quando insieme all'approfittamento dello stato di bisogno del lavoratore sussiste almeno una delle condizioni elencate: corresponsione delle retribuzioni in violazione della contrattazione collettiva; sottoposizione dei lavoratori a condizioni di lavoro, metodi di sorveglianza ...

Cosa fare in caso di sfruttamento lavorativo?

Dove si può denunciare il datore di lavoro

In primis, è possibile farlo direttamente presso l'Ispettorato del lavoro territorialmente competente. È possibile, inoltre, anche denunciare lo sfruttamento presso gli uffici della Guardia di Finanza.