Quali lavoratori sono tenuti a partecipare ai corsi di formazione organizzati dal datore di lavoro?
Domanda di: Amerigo Piras | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (10 voti)
L'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 impone al datore di lavoro l'obbligo di effettuare un aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza a tutti lavoratori di almeno 6 ore ogni 5 anni.
Per chi è obbligatoria la formazione dei lavoratori?
Il D. lgs. 81/2008, nell'art. 37, prevede l'obbligo per il datore di lavoro di fornire a tutti i lavoratori (siano essi dipendenti, soci, atipici e/o tempo determinato) un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
In quale caso il datore di lavoro deve frequentare un corso di formazione?
Se il datore di lavoro partecipa, anche con sola funzione di vigilanza e recupero in caso di emergenza, alle attività in spazi confinati e/o sospetti di inquinamento, allora dovrà essere in possesso di attestato di formazione sull'argomento. Così richiede la norma di riferimento, il DPR 177/2011.
Chi non è obbligato a frequentare i corsi in materia di sicurezza?
Chi ha svolto il corso di formazione per Dirigenti della sicurezza sarà esonerato totalmente dalla frequenza dei corsi per: Datore di Lavoro Rischio Basso; Preposto; Lavoratori.
Chi deve fare il corso per la sicurezza?
Lgs. 81/08, all'interno della sua azienda è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Questa persona viene eletta tra i dipendenti e ha l'obbligo di seguire un corso di formazione di 32 ore dove verranno affrontati i temi in materia di sicurezza e di salute.