Quali sono le agevolazioni per chi assume over 50?
Domanda di: Gregorio De luca | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (48 voti)
Sono gli incentivi della legge n. 92/12, cioè la Legge Fornero, tuttora validi. All'art. 4, commi da 8 a 11, sono previsti sgravi contributivi del 50% per i datori di lavoro che assumono uomini e donne di età superiore ai 50 anni e che sono disoccupati da almeno 12 mesi.
Che agevolazioni ci sono per chi assume?
La Legge di Bilancio 2021 ha incrementato il bonus assunzioni donne, portando la decontribuzione dal 50% al 100% per le assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022 e, grazie alla proroga intervenuta con la Legge di Bilancio 2023 anche nel 2023.
Quanto costa assumere un over 50?
Per chi assume over50 sono previsti sgravi contributivi pari al 50% ma anche un esonero del 100% fino a 6.000 Euro rivolto a chi assume donne over50 tra il 2021 e il 2022.
Quali agevolazioni per assunzioni 2023?
1) BONUS ASSUNZIONI 2023 PER GIOVANI
L'agevolazione è concessa per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti a tempo determinato in indeterminato per una durata massima di tre anni (36 mesi) e fino ad un importo limite di 6.000 euro l'anno, ripartito su base mensile.
Qual è il bonus donna?
La misura, sulla quale sono stati messi a disposizione 50mila euro, prevede per le beneficiarie un contributo una tantum di 100 euro per acquistare prodotti per l'igiene femminile presso le farmacie ed esercizi commerciali del territorio aderenti a specifico avviso comunale.