Quali sono le dimissioni per giusta causa?
Domanda di: Luce Grasso | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (23 voti)
Il dipendente può presentare dimissioni per giusta causa quando il datore di lavoro non versa i contributi previdenziali, ma anche quando è oggetto di molestie sessuali, ad esempio.
Cosa si intende per giusta causa?
Con il termine giusta causa, si intende una trasgressione o una inadempienza da parte del lavoratore, tale da compromettere il rapporto di fiducia instauratosi con il suo datore. In questo caso, data la gravità della motivazione, è possibile recedere unilateralmente dal rapporto di lavoro, senza preavviso.
Quando si può fare il licenziamento per giusta causa?
Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via provvisoria la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Come licenziarsi da un contratto a tempo indeterminato per giusta causa?
Se un lavoratore vuole licenziarsi da un contratto a tempo indeterminato può farlo senza dover presentare giustificazioni che rendano legittima la sua scelta. E' sufficiente, e anzi obbligatorio, che venga rispettato un tempo di preavviso che permetta alla azienda di riorganizzarsi.
Cosa fare se il datore di lavoro non accetta le dimissioni per giusta causa?
- si può agire in giudizio contro il datore di lavoro, chiedendo al Giudice l'accertamento della giusta causa delle dimissioni;
- si potranno ricevere in questo modo tutti gli indennizzi che spettano di diritto in base a quanto stabilito dalla Legge.