Quando il lavoro è sfruttamento?

Domanda di: Nunzia Messina  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Quando si approfitta, senza scrupoli, del lavoro di altre persone per conseguire il proprio utile si è in presenza di sfruttamento del lavoro prestato. Si considera poi sfruttamento minorile il lavoro effettuato da minori al di sotto dell'età minima stabilita dalla legge.

Cosa si intende con sfruttamento?

– Il fatto di sfruttare, di essere sfruttato, in senso proprio e fig.: s. dei proprî dipendenti; s. di una miniera, di giacimenti petroliferi; s. di un'invenzione, per varie applicazioni industriali, di produzione, oppure per ricavarne guadagni.

Quali forme può assumere lo sfruttamento lavorativo?

Reclutamento, trasporto, trasferimento, custodia o ricezione di persone, mediante la minaccia o l'uso della forza o altre forme di coercizione, il rapimento, la frode, l'inganno, l'abuso di potere o di posizione di vulnerabilità.

Quali tipi di sfruttamento ci sono?

Cosa fare se si viene sfruttati?

Passo fondamentale è denunciare lo sfruttamento sul lavoro. La denuncia può essere sporta o presso le autorità giudiziarie locali (carabinieri o guarda di finanza) o addirittura direttamente presso l'inps sezione lavoro o presso un sindacato i quali si attiveranno e provvederanno ad effettuare i dovuti controlli.