Quando ti chiedono la busta paga?

Domanda di: Ileana Negri  |  Ultimo aggiornamento: 21 novembre 2023
Valutazione: 4.1/5 (12 voti)

è legale chiedere la busta paga al colloquio? La richiesta della busta paga quando si sta cercando un nuovo lavoro è lecita a livello normativo. L'unico vincolo è che i dati personali non vengano utilizzati per fare indagini non rilevanti ai fini della valutazione professionale del candidato.

Chi può richiedere la busta paga?

4 del 5 gennaio 1953 stabilisce chiaramente che il datore di lavoro ha l'obbligo di consegnare la busta paga al dipendente “al momento della corresponsione della retribuzione”, ma non è altrettanto chiara sul determinare entro quando questo deve avvenire per non commettere una violazione dei termini.

A cosa serve l'ultima busta paga?

Nell'ultima busta paga, le somme dovute al lavoratore spettano indipendentemente dalla ragione che ha portato alla fine del rapporto di lavoro. Quindi devono essere erogate sia nel caso di licenziamento, che in caso di dimissioni o di scadenza del contratto a tempo determinato.

Quali sono i dati sensibili di una busta paga?

La busta paga contiene dati personali e sensibili

Inoltre, sempre secondo la pronuncia, alcuni di questi possono: avere natura “sensibile”: sussidi di cura, indennità missione handicappati, iscrizioni al sindacato, etc. rendono opportune maggiori cautele (multe disciplinari, pignoramenti per alimenti o tasse, etc.)

Cosa controllare sulla busta paga?

Voci in busta paga: retribuzione fissa e retribuzione da rilevazione delle presenze
  1. Retribuzione mensile.
  2. Retribuzione delle eventuali ore di straordinari.
  3. Retribuzione dei premi di produttività
  4. Tredicesima o quattordicesima mensilità
  5. Eventuale anticipo del TFR.

Se ci chiedono la busta paga