Quante volte può essere richiesto un anticipo sul TFR maturato da parte del dipendente?
Domanda di: Ing. Elsa Morelli | Ultimo aggiornamento: 30 novembre 2023Valutazione: 5/5 (2 voti)
Anticipo TFR: un solo anticipo A garanzia della stabilità economico-finanziaria dell'azienda e a tutela del Tfr maturato dal lavoratore il dipendente può ottenere l'anticipo una sola volta nel corso del rapporto.
Quante volte si può richiedere un anticipo sul TFR?
In linea generale, la richiesta può essere presentata solo una volta ad esclusione delle spese sanitarie. Affinché sia accolta dal datore di lavoro, dovrà rispettare i limiti soggettivi ovvero l'anzianità di servizio e il tetto del 70% rispetto alla quota di Tfr accumulata.
Quando l'azienda può negare l'anticipazione TFR?
La regola generale prevede che il datore di lavoro può rifiutare la richiesta di anticipo quando il numero dei lavoratori che ne hanno fatto richiesta supera il 10 per cento del totale dei lavoratori che ne hanno diritto e, comunque nel limite del 4 per cento dell'intera forza lavoro.
Qual è la norma che disciplina l'anticipo del TFR?
L'art. 2120 c.c. (commi 6 – 11) prevede che il lavoratore possa chiedere, in costanza di rapporto, un'anticipazione del TFR (Trattamento di Fine Rapporto).
Come richiedere anticipo TFR senza motivazione?
L'anticipo del TFR può essere richiesto senza motivazione giustificando la domanda sotto la voce «motivi personali». Non è, quindi, obbligatorio indicare il motivo specifico quando non si tratta di acquisto casa, spese sanitarie, ristrutturazione, ecc.