Che agevolazioni ci sono per chi assume?
Domanda di: Michele Rizzo | Ultimo aggiornamento: 20 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (24 voti)
I datori di lavoro godono dell'esonero contributivo del 100% dei contributi Inps, escludendo premi e contributi Inail nonché gli stessi contributi esclusi anche dall'incentivo ordinario, per un limite massimo annuo di euro 3.000.
Quali agevolazioni per assunzioni 2023?
1) BONUS ASSUNZIONI 2023 PER GIOVANI
L'agevolazione è concessa per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti a tempo determinato in indeterminato per una durata massima di tre anni (36 mesi) e fino ad un importo limite di 6.000 euro l'anno, ripartito su base mensile.
Come funziona il bonus assunzioni?
Bonus assunzioni: di cosa si tratta
Di fatto si tratta di un esonero contributivo totale a favore delle aziende, purché avvenga un'assunzione a tempo indeterminato. Si tratta quindi di un esonero contributivo totale, purché vengano rispettate le premesse per la misura, a favore dei giovani di età inferiore ai 36 anni.
Come assumere un dipendente senza pagare contributi?
Per chi assume giovani fino a 36 anni, la legge prevede un esonero del pagamento dei contributi INPS del 100%, con limite massimo di 6.000 Euro, per un periodo di 36 mesi. Questi giovani neo-impiegati non devono essere stati occupati a tempo pieno e indeterminato nel corso della loro intera esperienza lavorativa.
Chi assume non paga i contributi?
La misura è stata inserita nella legge di Bilancio del 2021, lo sgravio previsto come detto è del 100% dei contributi per chi assume a tempo indeterminato giovani che non hanno ancora compiuto i 36 anni. Il limite massimo è di 6000 euro l'anno, e quindi di 500 euro al mese.