Che corsi deve fare un datore di lavoro?
Domanda di: Loredana Coppola | Ultimo aggiornamento: 4 maggio 2026Valutazione: 4.7/5 (9 voti)
Il datore di lavoro in Italia ha l'obbligo di frequentare corsi sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), in particolare il corso RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), con durata variabile (16, 32 o 48 ore) in base al livello di rischio aziendale. È obbligatorio anche l'aggiornamento quinquennale.
Che corso deve fare il datore di lavoro?
Il corso datore di lavoro è conforme all'ASR 17 Aprile 2025, pubblicato in gazzetta ufficiale in data 24 Maggio 2025 e vuole fornire ai datori di lavoro, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere ...
Qual è il corso obbligatorio per i datori di lavoro?
Il nuovo accordo formazione sicurezza 2025 stabilisce che il datore di lavoro deve frequentare un corso di aggiornamento ogni 5 anni, della durata minima di 6 ore, frequentabile anche in modalità e-learning.
Quali sono i corsi obbligatori per le aziende?
I principali corsi sulla sicurezza sul lavoro obbligatori sono:
- corso addetti antincendio.
- corso primo soccorso.
- corso RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
- corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Qual è la formazione obbligatoria?
L'aggiornamento della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è previsto con cadenza quinquennale, come stabilito nell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Questo accordo impone al datore di lavoro l'obbligo di garantire che i lavoratori ricevano almeno 6 ore di formazione ogni 5 anni.