Che cosa si intende per straining?
Domanda di: Noemi D'angelo | Ultimo aggiornamento: 19 novembre 2023Valutazione: 4.2/5 (55 voti)
Il termine straining deriva dall'inglese “to strain”, e letteralmente può essere tradotto con il significato di “tendere”, “mettere sotto pressione”, “stringere”.
Cos'è lo straining sul lavoro?
straining) si fa riferimento a un danno patito come conseguenza di una situazione di stress forzato sul posto di lavoro. Tale situazione è caratterizzata, in particolare, da una posizione di inferiorità della vittima, rispetto alla persona che adotta comportamenti stressogeni (cd.
Come può essere definito lo straining?
Lo straining è stato definito come una forma di “mobbing attenuato” dotato, cioè, di un grado di conflittualità lavorativa di minor intensità ma comunque fonte di responsabilità del datore di lavoro a titolo contrattuale ed extracontrattuale, ai sensi dell'art. 2087 c.c. e dell'art. 2043 c.c..
Come dimostrare lo straining?
E' sufficiente anche una sola azione lesiva purché i suoi effetti siano duraturi nel tempo. I fatti cagionanti lo Straining devono dimostrare che il lavoratore è stato vittima da parte del datore di lavoro di un comportamento illegittimo con effetti continui e reiterati.
Come denunciare il bossing?
Se si ritiene di essere vittime di questo fenomeno, è importante rivolgersi al proprio superiore o all'ufficio HR per denunciare il comportamento scorretto. In alternativa, ci si può rivolgersi a un avvocato del lavoro specializzato.