Che diritti ha un apprendista?
Domanda di: Furio Giordano | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (52 voti)
Il lavoratore con contratto di apprendistato ha quasi tutte le tutele previste per un rapporto di lavoro tradizionale: può beneficiare di diritti come maternità, malattia, assegni familiari, cassa integrazione, contributi, disoccupazione, tutela in caso di licenziamento illegittimo.
Cosa non possono fare gli apprendisti?
- ignorare le istruzioni del datore di lavoro, del tutor o della persona incaricata della sua formazione;
- prestare la sua opera senza la massima diligenza;
- eludere le attività di formazione o non partecipare con la dovuta assiduità alle iniziative previste dal piano formativo;
Quanto è lo stipendio di apprendistato?
Stipendio per Apprendista in Italia per il 2023
Lo stipendio medio per apprendista in Italia è € 26 213 all'anno o € 13.44 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 21 100 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 83 850 all'anno.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro nel contratto di apprendistato?
Nell'ambito del contratto di apprendistato il datore di lavoro deve rispettare tutte le obbligazioni tipiche di qualsiasi rapporto di lavoro subordinato (pagare la retribuzione, rispettare la contrattazione collettiva…) e, in più, attuare tutti gli obblighi formativi previsti dalla legge o dal contratto collettivo.
Cosa spetta ad un apprendista?
I lavoratori con contratto di apprendistato hanno diritto all'indennità di disoccupazione, che attualmente consiste nella Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego), erogata dall'INPS ed introdotta dalla riforma del mercato del lavoro con il Jobs Act.