Che informazioni deve dare il datore ai lavoratori?
Domanda di: Dott. Nunzia Greco | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (10 voti)
L'obbligo di informare i dipendenti circa i rischi specifici per la sicurezza e la salute in relazione all'attività svolta deve essere adempiuto non solo attraverso la esplicitazione di divieti, ma soprattutto con l'indicazione delle conseguenze che determinate modalità di lavoro possono comportare [ Cass.
Quali obblighi ha il datore di lavoro verso i lavoratori?
Lgs. 81/08 definisce i due obblighi del datore di lavoro non delegabili: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP)
Quali informazioni il datore di lavoro è tenuto a trasmettere al medico competente?
fornire al servizio di Prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a natura dei rischi, organizzazione del lavoro, programmazione e attuazione delle misure preventive e protettive, descrizione degli impianti e dei processi produttivi, i dati relativi alle malattie professionali, ...
Cosa deve fare il datore di lavoro prima di assegnare i compiti ai lavoratori?
Il Testo Unico impone che il datore di lavoro tenga conto, nell'affidare i compiti ai lavoratori, delle sue condizioni di salute ed inoltre che sottoponga i lavoratori stessi alla sorveglianza sanitaria nei casi previsti dalla legge.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro definite nel Testo unico sulla sicurezza d lgs 81 2008?
consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza copia del DVR; elaborare il documento unico di valutazione in caso di appalti; comunicare all'INAIL i dati relativi agli infortuni sul lavoro; consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nei casi previsti (art.