Chi decide i giorni di preavviso dimissioni?
Domanda di: Mercedes Conti | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (33 voti)
I giorni di preavviso per dimissioni sono stabiliti dal contratto collettivo applicato dal datore di lavoro.
Chi decide il preavviso dimissioni?
Preavviso in caso di dimissioni
Come si è visto, l'obbligo di preavviso è dovuto dal datore di lavoro ma anche dal lavoratore dimissionario, salvo nei casi di giusta causa e risoluzione consensuale.
Come faccio a sapere quanti giorni di preavviso devo dare per le dimissioni?
- Minimo 15 giorni di preavviso per lavoratori a tempo indeterminato full-time con più di 5 anni di anzianità.
- Minimo 8 giorni di preavviso per lavoratori a tempo indeterminato full-time e un massimo di 5 anni di anzianità.
Cosa succede se non si fanno tutti i giorni di preavviso?
Se la parte che intende interrompere il rapporto di lavoro non rispetta il periodo di preavviso, è tenuta a corrispondere alla controparte un'indennità sostitutiva dello stesso, pari alle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato durante il preavviso.
Quanto si perde non dando il preavviso?
Continuando nell'esempio di prima, se il lavoratore avesse dovuto rispettare un periodo di preavviso di dimissioni di due mesi e non lo ha fatto, il datore di lavoro potrà trattenergli dalla busta paga finale un importo pari a 2 mensilità di retribuzione.