Chi decide l inabilità al lavoro?
Domanda di: Ian De Santis | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (21 voti)
Un'incapacità al lavoro deve essere sempre confermata da un medico. Il certificato in questo senso deve di norma essere presentato al datore di lavoro al più tardi dopo tre giorni di inabilità lavorativa.
Come si certifica l inabilità al lavoro?
Va inoltrata all'ente datore di lavoro allegando un certificato rilasciato dal medico curante che attesti la permanente ed assoluta inabilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa.
Quando viene riconosciuta inabilità al lavoro?
L'inabilità identifica uno stato invalidità al 100% in cui il soggetto non può svolgere alcuna attività lavorativa, nemmeno a carattere temporaneo. Il nostro ordinamento prevede due trattamenti di inabilità a seconda se il soggetto abbia o meno contribuzione accreditata nel proprio conto corrente assicurativo.
Chi certifica l inabilità?
Questa inabilità deve essere accertata da una Commissione medica e la visita può essere richiesta sia dal dipendente che dall'Amministrazione pubblica. Se la Commissione medica conferma questa inabilità, il dipendente non ha automaticamente diritto alla pensione.
Quali patologie per inabilità al lavoro?
Stiamo parlando di malattie neurologiche (sclerosi multipla, morbo di Alzheimer, morbo di Parkinson, epilessia, emiplegia), malattie psichiche (disturbo amnesico, schizofrenia, depressione, ritardi mentali, disturbi del comportamento), malattie legate all'udito (completa o parziale sordità), malattie visive (ipovisione ...