Chi deve tenere il LUL?
Domanda di: Ing. Noah D'amico | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (44 voti)
Dal 2009 i libri obbligatori per l'amministrazione del personale (gli ex libri matricola e libri paga) si riconducono ad un unico documento: il Libro Unico del Lavoro (LUL). Il datore di lavoro è obbligato ad istituire e tenere questo unico libro.
Chi è obbligato a tenere il LUL?
E' un libro obbligatorio nel quale sono indicate anche le presenze del lavoratore dipendente: tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori subordinati o parasubordinati sono obbligati alla sua tenuta, ad esclusione dei datori di lavoro domestico.
Dove si tiene il LUL?
Il libro unico può essere conservato presso la sede legale del datore di lavoro o in alternativa presso il professionista abilitato.
Chi deve firmare il LUL?
Ciascun documento LUL deve essere emesso dal Tenutario (datore di lavoro o consulente abilitato ex art. 5 L. n. 12/1979) con firma digitale e contestuale riferimento temporale al fine di garantire l'autenticità dell'origine e l'integrità del contenuto e la data e ora in cui il documento viene firmato.
Quanto deve essere conservato il LUL?
Il datore di lavoro ovvero il consulente del lavoro, i professionisti autorizzati o i servizi e centri di assistenza delle associazioni di categoria che detengono il libro hanno l'obbligo di conservare il libro unico del lavoro per la durata di cinque anni dalla data dell'ultima registrazione.