Chi è esonerato dal patto di attivazione digitale?
Domanda di: Danuta Ferri | Ultimo aggiornamento: 26 marzo 2026Valutazione: 4.1/5 (60 voti)
Sono esonerati dal Patto di Attivazione Digitale (PAD) per l'Assegno di Inclusione (ADI) i componenti del nucleo familiare con almeno 60 anni di età, i titolari di pensione diretta, le persone con disabilità certificata, chi è affetto da patologie oncologiche, o chi è inserito in percorsi di protezione contro la violenza di genere.
Chi non deve fare il patto di attivazione digitale?
Sono esonerati dal Patto di Attivazione Digitale (PAD) i beneficiari dell'Assegno di Inclusione (ADI) che rientrano in specifiche categorie, come i titolari di pensione diretta o over 60, i componenti con disabilità certificata, quelli con carichi di cura (es. minori di 3 anni, 3+ figli minori, persone non autosufficienti), e chi è inserito in percorsi di protezione contro la violenza di genere. Anche chi è già occupato o frequenta corsi di studio è escluso, così come i minori di 18 anni.
Chi non è tenuto agli obblighi ADI?
Sono esclusi dagli obblighi di attivazione lavorativa nell'ambito dell'Assegno di Inclusione (ADI) i minori, gli occupati, i pensionati diretti (o over 60), i disabili certificati, chi ha carichi di cura (bambini sotto i 3 anni, non autosufficienti) e le vittime di violenza di genere, ma attenzione: se ci sono minori, almeno un maggiorenne esonerato (over 60, disabile, ecc.) potrebbe essere tenuto a sottoscrivere il Patto di Inclusione Sociale (PaIS) per garantire gli adempimenti scolastici dei minori, pena la decadenza del beneficio per l'intero nucleo.
Chi è escluso da ADI?
Chi è escluso dall'obbligo di presentazione? Sono esclusi i componenti: il nucleo familiare di età pari o superiore a 60 anni, con disabilità certificata ai fini ISEE e.
Chi non è obbligato ad assumere disabili?
i datori che occupano da 36 a 50 dipendenti devono assumere almeno 2 disabili; i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti devono assumere almeno un disabile; i datori di lavoro che occupano meno di 16 dipendenti sono invece esentati dal collocamento obbligatorio.