Chi è in aspettativa può lavorare?
Domanda di: Renzo Giordano | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.2/5 (27 voti)
Ad esempio, durante il periodo di congedo o di aspettativa, il dipendente non può svolgere un altro lavoro, altrimenti il datore può licenziarlo. Ciò è quanto ha stabilito la Suprema Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 19321 del 15 giugno 2022.
Cosa si può fare durante l'aspettativa?
Cosa non si può fare in aspettativa?
Infatti durante il periodo di aspettativa non retribuita è fatto divieto per il datore di lavoro, licenziare il dipendente.
Quanto può durare l'aspettativa non retribuita?
Sia i lavoratori pubblici sia privati possono fare richiesta dell'aspettativa non retribuita per completare la propria formazione o per dedicarsi ad attività formative. La legge stabilisce che il periodo di tempo può essere massimo di 11 mesi e può essere usufruito in maniera frazionata o continuata.
Cosa succede se mi metto in aspettativa?
L'aspettativa dal lavoro (detta anche congedo) è la possibilità, per il dipendente, di assentarsi dal posto di lavoro per un certo periodo di tempo. Durante questo arco temporale il lavoratore non perde il suo posto di lavoro, ma non percepisce alcuno stipendio.