Chi fa il rimprovero verbale?
Domanda di: Odino Caruso | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (57 voti)
La sanzione disciplinare del rimprovero verbale deve essere comminata dal dirigente dell'ufficio entro il termine di venti giorni da quando e' venuto a conoscenza del fatto.
Chi effettua il rimprovero verbale?
75, il “rimprovero verbale” rappresenta l'unica sanzione che può essere irrogata dal dirigente (o responsabile della struttura), mentre tutte le altre ipotesi sanzionatorie rientrano nella competenza dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari (U.P.D.).
Come funziona il rimprovero verbale?
rimprovero verbale: semplicemente un richiamo verbale, che non necessita di alcun procedimento, viene attuato nei casi più lievi. ammonizione: una lettera scritta nella quale viene riportato il fatto, da non confondere con la cosiddetta nota di qualifica utile, invece, per valutare l'operato del dipendente.
Come si irroga il rimprovero verbale?
La sanzione del rimprovero verbale è irrogata entro 20 giorni dalla conoscenza del fatto disciplinarmente rilevante, senza previa contestazione scritta dell'addebito. E' comunque necessaria la formalizzazione con atto scritto, da acquisire agli atti del fascicolo personale, ai fini della rilevazione della recidiva.
Cosa comporta un rimprovero scritto?
Rimprovero scritto/censura. Multa di importo variabile fino ad un massimo di 4 ore di retribuzione. Sospensione del servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni. Sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino ad un massimo di sei mesi.