Chi ha la 104 può usufruire dei due anni di congedo?

Domanda di: Teseo Carbone  |  Ultimo aggiornamento: 22 marzo 2026
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Sì, chi ha diritto ai benefici della Legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave può richiedere il congedo straordinario retribuito fino a 2 anni nell'arco della vita lavorativa, usufruibile in un'unica soluzione o frazionato, e si sommano a eventuali permessi 104 già fruiti, ma non si possono chiedere entrambi contemporaneamente per lo stesso assistito, e valgono anche per il lavoratore stesso se disabile grave.

Chi ha la 104 personale può usufruire dei due anni di congedo?

Spettano due anni di congedo retribuito per ciascuna persona con disabilità e nell'arco di tutta la carriera lavorativa del dipendente che si sommano ad eventuali periodi di congedo non retribuito per motivi familiari già fruiti.

Chi ha la 104 può prendere il congedo parentale?

Per quanto riguarda i familiari di persone che godono dei benefici della L. 104 art. 3 comma 3 (condizione di gravità), per fruire dei 3 giorni di permesso non occorre più essere dichiarati “referente unico”: anche più di un familiare può fruire dei giorni di permesso, che comunque restano 3 al mese.

Chi paga per 2 anni di congedo retribuito per assistere un genitore disabile?

Il congedo straordinario biennale retribuito (Legge 104, art. 3, comma 3) è pagato dall'INPS tramite un'indennità pari all'ultima retribuzione, ma nella pratica è spesso anticipata dal datore di lavoro, che poi recupera l'importo dall'INPS, tranne per categorie specifiche (operai agricoli, spettacolo) per cui paga l'INPS direttamente. Il periodo è coperto da contribuzione figurativa, ma non maturano tredicesima, TFR e ferie.
 

Chi può usufruire del congedo biennale legge 104?

genitori (naturali, adottivi o affidatari) di figlio/a gravemente disabile; figlio/a convivente con il genitore gravemente disabile; fratelli e le sorelle (anche adottivi) della persona gravemente disabile e con essa conviventi; parente o affine entro il terzo grado convivente.

Special Leave under Law 104: A Complete 4-Minute Guide