Chi non vuole lavorare la domenica?
Domanda di: Dr. Caligola Gatti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 5/5 (16 voti)
Il lavoratore che si rifiuta di lavorare la domenica può essere sanzionato. La questione è stata recentemente affrontata dalla Corte di Cassazione [6], che ha stabilito la non punibilità di un dipendente che si era rifiutato di lavorare la domenica.
Come rifiutarsi di lavorare la domenica?
Come stabilito dalla Corte di Cassazione, nessun dipendente può essere obbligato a lavorare in un giorno festivo e chiaramente, un suo eventuale rifiuto a farlo, non costituisce causa di licenziamento.
Quante domeniche sono obbligato a lavorare?
Il tema più spinoso è proprio quello dei turni: la norma nazionale prevede un massimo di 24 domeniche lavorate nel corso dell'anno (e altrettanti riposi infrasettimanali) per i contratti che prevedono il riposo domenicale.
Quando mi posso rifiutare di lavorare?
Un lavoratore, qualora non sussistano le condizioni di sicurezza di cui all'art. 2087 del Codice Civile, può rifiutarsi di prestare la propria attività lavorativa a fronte dell'inadempimento altrui, conservando il diritto alla retribuzione e senza ripercussioni sfavorevoli qualunque sia la sua mansione lavorativa.
Perché non si lavora la domenica?
All'interno di questi sette giorni, gli ultimi due sono tradizionalmente dedicati al riposo. Per quanto non manchino le eccezioni, la maggior parte delle attività lavorative si fermano il sabato e la domenica per garantire ai lavoratori e ai loro familiari di disporre come meglio credono del tempo libero.