Chi paga i permessi edili?
Domanda di: Vania Lombardo | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (60 voti)
Il datore di lavoro è tenuto a retribuire i permessi annui attraverso l'aggiunta nel cedolino di una “voce particolare” la maggiorazione per permessi pari al 4,95%.
Cosa versa il datore di lavoro alla Cassa Edile?
Da questa corretta ricostruzione, ne deriva che le somme che il datore ha l'obbligo di versare alla Cassa Edile quali accantonamenti destinati al pagamento delle somme dovute per ferie, gratifiche natalizie e festività infrasettimanali, costituiscono somme spettanti ai lavoratori a titolo retributivo.
Come funzionano i permessi in edilizia?
È prevista la maturazione di 88 ore di permessi annui in misura di 1 ora ogni 20 di effettivo lavoro prestato. Per gli operai, il pagamento viene assolto mensilmente, indipendentemente dal godimento, attraverso il rateo del 4,95% della retribuzione.
Come vengono pagate le festività in edilizia?
Se la festività cade durante un periodo di INFORTUNIO, la festività va pagata e accantonata solo se cade di domenica. Se cade di sabato non va né pagata né accantonata. Se cade durante la settimana va pagato e accantonato solo l'infortunio e non la festività.
Cosa paga la Cassa Edile a luglio?
luglio: importi versati dalla Sua ditta da ottobre ad aprile (salario per ferie); dicembre: importi versati dalla Sua ditta da maggio a settembre (gratifica natalizia);