Domanda di: Dr. Loredana De rosa | Ultimo aggiornamento: 30 novembre 2023 Valutazione: 4.1/5
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Nel settore edile, a differenza degli altri settori, l'impresa non corrisponde direttamente all'operaio in busta paga la tredicesima e le ferie. Versa, invece, alla Cassa Edile delle quote mensili a copertura di gratifica natalizia e ferie (GNF).
Oltre alle dodici mensilità ordinarie ai dipendenti del CCNL Edilizia spetta la tredicesima erogata, per gli operai, dalle Casse edili. Al contrario, gli impiegati ricevono la mensilità aggiuntiva dal datore di lavoro nel mese di dicembre. Quest'ultima è pari ad una mensilità della retribuzione globale.
le somme accantonate relative al periodo 1° aprile / 30 settembre di ciascun anno vengono erogate ai lavoratori entro dicembre in occasione del Natale.
Al contrario, per gli impiegati le mensilità aggiuntive sono a carico del datore di lavoro e corrisposte: Entro il 20 dicembre, con riferimento alla tredicesima: Entro il 30 giugno, con riferimento al premio annuo (quattordicesima).
La Cassa Edile provvede al pagamento diretto ai lavoratori delle ferie, gratifica natalizia e integrazioni per malattia, infortunio e malattia professionale nonché alla fornitura di altre provvidenze e servizi previste dal contratto nazionale o dagli integrativi territoriali.