Chi prende la NASpI deve fare i corsi di formazione?
Domanda di: Karim Morelli | Ultimo aggiornamento: 8 aprile 2026Valutazione: 4.7/5 (32 voti)
Sì, chi percepisce la NASpI è generalmente tenuto a partecipare a corsi di formazione o a percorsi di riqualificazione professionale nell'ambito delle politiche attive del lavoro. La partecipazione è obbligatoria se prevista nel Patto di Servizio Personalizzato sottoscritto presso il Centro per l'Impiego, pena la decurtazione o la decadenza dell'indennità.
Cosa succede se non frequento i corsi NASpI?
Se non fai i corsi obbligatori previsti durante la NASpI (spesso legati al Programma GOL o alle politiche attive regionali), rischi sanzioni progressive: una decurtazione del 25% della mensilità alla prima assenza ingiustificata, la perdita dell'intera mensilità alla seconda, e la decadenza totale e definitiva dal diritto alla NASpI dalla terza assenza in poi, oltre alla perdita dello stato di disoccupazione. È fondamentale partecipare agli appuntamenti con il Centro per l'Impiego (CPI) e seguire i percorsi formativi o di ricerca lavoro indicati, altrimenti si incorre in sanzioni economiche severe.
Cosa succede se non fai i corsi di formazione?
Se non ti presenti a un corso di formazione obbligatorio, rischi sanzioni disciplinari (richiamo, multa, sospensione) e, nei casi più gravi o reiterati, il licenziamento per giusta causa, specialmente se riguarda la sicurezza sul lavoro, perché è considerato un illecito disciplinare e un'insubordinazione. Potresti anche non poter essere adibito a determinate mansioni lavorative e, in caso di infortunio, l'INAIL potrebbe ridurre il risarcimento o non coprirlo se la negligenza è dovuta alla mancata formazione.
I corsi di formazione sono obbligatori?
20 del D. Lgs. 81/08 prevede chiaramente al comma 2, lettera h) che i lavoratori devono “partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro”. Pertanto la partecipazione ai corsi di formazione e di addestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per i lavoratori.
Chi percepisce la NASpI deve fare un corso?
Sì, la partecipazione a corsi di formazione è compatibile con la NASpI, purché non ostacoli la disponibilità al lavoro, che resta uno dei requisiti fondamentali per continuare a percepire l'indennità.