Chi può indire le assemblee sindacali?

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Chi può indire l'assemblea sindacale? Secondo le Sezioni Unite della Cassazione, il diritto di convocare l'assemblea sindacale va riconosciuto non solo alle rappresentanze sindacali unitarie come organo collegiale, ma anche ai suoi singoli componenti, cioè ai singoli rappresentanti sindacali.

Chi può indire un'assemblea sindacale?

Attualmente il potere di convocare l'assemblea sindacale, oltre alle r.s.a. laddove ancora previste, è esercitato dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie ( RSU) costituite in ogni unità produttiva e non anche da altri organismi diversi costituitisi in virtù del principio di libertà sindacale nei luoghi di lavoro di cui ...

Quali sindacati possono indire assemblee?

legittimate ad indire le assemblee sindacali sono FLC/CGIL; CISL Scuola;UIL Scuola; SNALS – CONFSAL; FED. NAZ. GILDA –UNAMS.

Come convocare un'assemblea sindacale?

La convocazione delle assemblee di lavoro sindacali va comunicata al datore di lavoro, come del resto l'eventuale presenza di dirigenti esterni appartenenti al sindacato che ha costituito la rappresentanza. L'ordine del giorno deve essere inerente a “materie di interesse sindacale e del lavoro”.

Come funzionano le assemblee sindacali?

Più nello specifico, l'assemblea è un diritto sindacale, che sancisce il diritto di tutti i lavoratori a riunirsi, nel luogo ove prestano la loro opera, per trattare un ordine del giorno prestabilito e vertente su materie di interesse sindacale e del lavoro.

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Chi autorizza i permessi sindacali?

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Quante assemblee sindacali si possono indire in un mese?

2. In ciascuna scuola e per ciascuna categoria di personale (ATA e docenti) non possono essere tenute più di due assemblee al mese. 3.

Come convocare un'assemblea senza amministratore?

Nel caso in cui il condominio sia privo dell'amministratore, la convocazione dell'assemblea dovrà essere predisposta e trasmessa agli altri proprietari da uno (o più) condomini e non da un professionista o da un terzo. La Cassazione Civile, con sentenza n.

Cosa dispone l'art 20 dello Statuto dei Lavoratori sul diritto di assemblea?

20 Statuto dei Lavoratori - Assemblea. I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione.

Come richiedere assemblea?

La predetta richiesta può essere presentata con consegna a mano dell'amministratore, il quale deve controfirmare per ricevuta, mediante invio di una raccomandata con avviso di ricevimento, a mezzo pec o via fax.

Quante ore per assemblee sindacali?

Si precisa che il diritto alle 10 h di assemblea annuali vale per tutto il personale sia a tempo indeterminato che determinato, anche per il part-time.

Quante assemblee sindacali si possono fare?

Ogni mese è consentito lo svolgimento di massimo due assemblee sindacali per categoria, che comunque non devono coincidere né con scrutini né con esami.

Come si calcolano le 10 ore di assemblea sindacale?

COMPUTO DELLE ORE

Ciascun docente ha diritto a partecipare, per ciascun anno scolastico, fino a 10 ore di assemblee sindacali. Nel computo devono essere considerate le ore in cui il docente era in servizio e si è “assentato” per partecipare all'assemblea sindacale.

Cosa dice la legge 300 del 1970?

(Liberta' di opinione) I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della Costituzione e delle norme della presente legge.

Quanto dura l'assemblea sindacale?

6. Ciascuna assemblea puo' avere una durata massima di due ore, se si svolge a livello di singola istituzione scolastica o educativa nell'ambito dello stesso comune.

Quando il collegio sindacale deve convocare l'assemblea?

Il collegio sindacale ha la funzione di: Convocare l'assemblea, se tale convocazione è obbligatoria, quando non vi abbiano provveduto gli amministratori (art. 2406 c.c.).

Cosa dice l'articolo 7 dello Statuto dei lavoratori?

Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa. Il lavoratore potrà farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.

Cosa dice l'articolo 28 dello Statuto dei lavoratori?

28 dispone che il giudice del lavoro, accertata la natura antisindacale di un certo comportamento, disponga anche la rimozione dei suoi effetti. Ciò, nel caso di cui si sta parlando, in particolare significa che il giudice del lavoro può ordinare al datore di lavoro di rendere le informazioni che erano state negate.

Cosa regola l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori?

18 della Legge 300/1970. In base alla nuova disciplina, il lavoratore ingiustamente licenziato avrà diritto, nella maggior parte dei casi, a percepire esclusivamente un indennizzo economico; la tutela reintegratoria viene invece limitata a poche e residuali ipotesi.

Cosa dice l'articolo 1129 del Codice civile?

1129. - (Nomina, revoca ed obblighi dell'amministratore). - Quando i condomini sono piu' di otto, se l'assemblea non vi provvede, la nomina di un amministratore e' fatta dall'autorita' giudiziaria su ricorso di uno o piu' condomini o dell'amministratore dimissionario.

Chi può intervenire in assemblea?

Possono intervenire all'assemblea coloro ai quali spetta il diritto di voto. avuto luogo. Qualora le azioni emesse dalle società indicate al primo periodo siano diffuse fra il pubblico in misura rilevante il termine non può essere superiore a due giorni non festivi.

Come invalidare un'assemblea?

“Contro le deliberazioni contrarie alla legge o al regolamento di condominio ogni condomino assente, dissenziente o astenuto può adire l'autorità giudiziaria chiedendone l'annullamento nel termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalla data della deliberazione per i dissenzienti o astenuti e dalla data di ...

Quanti permessi sindacali all'anno?

24) che la legge prevede possano essere utilizzati per la partecipazione a trattative sindacali, convegni o congressi. Tali permessi sono fruibili in misura non inferiore alle otto ore annue, con il diritto di porre condizioni di miglior favore tramite la contrattazione collettiva.

Quanti permessi sindacali spettano?

I permessi non possono superare bimestralmente, per ciascun dirigente sindacale tenuto ad assicurare la continuità didattica, i cinque giorni lavorativi e, in ogni caso, i dodici giorni nel corso di tutto l'anno scolastico.

Come vengono retribuiti i permessi sindacali?

Sono equiparati a tutti gli effetti al servizio prestato presso l'Amministrazione. I primi sono attribuiti, oltre che per la partecipazione a trattative sindacali, anche a convegni e congressi di natura sindacale e possono essere retribuiti e non retribuiti.

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