Chi può lavorare da remoto?

Domanda di: Sig. Dimitri Marchetti  |  Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023
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Questo significa che a partire dal prossimo 1° gennaio 2023 tutti i dipendenti privati potranno svolgere la prestazione lavorativa secondo le modalità “da remoto” previa stipula di un accordo individuale, in forma scritta, con il datore di lavoro.

Cosa serve per lavorare da remoto?

Chi sono i soggetti che hanno diritto al lavoro agile?

Possono accedere allo Smart Working tutti i lavoratori, a tempo pieno o parziale, indipendentemente dal fatto che siano stati assunti con contratto a tempo indeterminato o determinato.

Chi può continuare a lavorare in smart working?

Chi può richiedere lo smart working

Lo smart working può essere richiesto - e deve essere concesso dall'azienda - ad alcune categorie anche quando questo non sia previsto dal datore di lavoro stesso. Tra le categorie rientrano lavoratori fragili, dipendenti con figli disabili o con figli minori di 14 anni.

Chi ha diritto allo smart working nel 2023?

La legge di conversione del decreto Milleproroghe stabilisce che i lavoratori del settore privato hanno diritto a fruire della modalità di lavoro agile fino al 30 giugno 2023 se genitori di figli fino a 14 anni.