Chi è escluso dalla contrattazione collettiva?

Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art.

Chi scrive e sottoscrive i contratti collettivi nazionali di lavoro?

Solitamente è stipulato dalle associazioni dei datori di lavoro e dalle associazioni sindacali dei lavoratori (talvolta partecipa anche lo Stato e il singolo datore di lavoro).

Quali sindacati possono stipulare il CCNL?

Solitamente è stipulato dalle associazioni dei datori di lavoro e dalle associazioni sindacali dei lavoratori (talvolta partecipa anche lo Stato e il singolo datore di lavoro).

Quali sono i soggetti nei cui confronti si producono gli effetti obbligatori del contratto collettivo?

La parte obbligatoria, infine, può contenere anche clausole che disciplinano la creazione di collegi di conciliazione e arbitrato. Ovviamente, la violazione della parte obbligatoria produce effetti solo nei confronti delle parti sociali, mai di datore e lavoratore.

Come si chiama chi sottoscrive un contratto?

Il contraente è la persona fisica o giuridica che sottoscrive il contratto assicurativo, indica l'assicurato e il beneficiario dell'assicurazione e si assume l'obbligo di pagare il premio previsto dalla polizza.

Che tipo di contratto è il CCNL?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) è un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti e i loro datori di lavoro vale a dire dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo.

Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?

lgs. 150 del 2009, nei seguenti comparti di contrattazione collettiva: A) Comparto delle Funzioni centrali; B) Comparto delle Funzioni locali; C) Comparto dell'Istruzione e della ricerca; D) Comparto della Sanità.

Che cosa si intende per CCNL?

Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Come nasce il CCNL?

La storia del CCNL inizia nel 1927 con la promulgazione della Carta del Lavoratore, ma solo nel 1941 acquisisce un peso giuridico, e continua ancora oggi portando nelle aziende dei giorni nostri una definizione delle condizioni di lavoro.

Come si svolge la contrattazione collettiva?

È l'accordo tra un datore di lavoro (o un gruppo di datori di lavoro) e un'organizzazione o più di lavoratori, allo scopo di stabilire il trattamento minimo garantito e le condizioni di lavoro che dovranno essere rispettate in qualsiasi rapporto di lavoro facente riferimento a tale contratto.

Quanti tipi di CCNL ci sono?

Cosa prevale tra legge e contratto collettivo?

Lgs. 165/2001 dal quale si evince che la legge si sostituisce al contratto, ad eccezione che la stessa contrattazione collettiva sia successiva, eccezione peraltro qui esclusa, visto che l'art.

Cosa regolano i CCNL?

I CCNL sono atti che disciplinano i trattamenti economici e normativi minimi comuni per tutti i lavoratori del settore (qualunque sia il loro impiego). Il contratto è poi disciplinato dalle norme del codice civile sui contratti in generale ed è considerato un contratto atipico (artt. 1321 c.c. e segg.).

Quale CCNL si applica ai dipendenti pubblici?

Il rapporto di lavoro tra il dipendente e la pubblica amministrazione è disciplinato dal Decreto legislativo 30/03/2001, n. 165.

Dove si applica il CCNL?

Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.

Quando entra in vigore un CCNL?

L'entrata in vigore dei contenuti del CCNL si concretizzerà operativamente nell'ultima busta paga (aumenti e arretrati) dell'anno. Di seguito lo speciale che raccoglierà le normative e gli interventi relativi al nuovo contratto collettivo.

Quale organo cura l'archivio dei contratti collettivi di lavoro?

Norme e contratti collettivi - Archivio CNEL | Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Cos'è l Aran e quali sono le sue funzioni?

ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle pubbliche amministrazioni) Organismo di diritto pubblico dotato di personalità giuridica, con sede a Roma, istituito nel 1993 con il compito di rappresentare le pubbliche amministrazioni nella negoziazione con le organizzazioni sindacali dei dipendenti pubblici.

Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?

Diversamente da quanto generalmente si pensa, se un lavoratore non gradisse il contratto stipulato dalle organizzazioni sindacali, ma non dalla propria, il dipendente potrebbe chiedere e ottenere dal datore di lavoro, con una lettera, la disapplicazione del medesimo.