Come bloccare la NASpI in caso di assunzione?
Il lavoratore deve comunicare all'INPS, entro 30 giorni, il reddito presunto tramite il servizio NASpICom. Se il reddito supera 8.145 euro, la NASpI viene sospesa per tutta la durata del contratto. Alla scadenza, l'erogazione riprende automaticamente.
Cosa succede se non comunico il nuovo lavoro NASpI?
Condividi l'articolo: Decade dalla prestazione NASpI il beneficiario che non comunichi lo svolgimento di un'attività di lavoro autonoma o di impresa individuale, anche se non si tratti di "nuova attività", successiva alla percezione dell'indennità di disoccupazione.
Cosa fare quando si è in NASpI e si trova lavoro?
Per comunicare all'INPS che hai iniziato un nuovo lavoro è necessario presentare il modello NAspI COM specificando che tipo di attività lavorativa svolgi. Per inoltrare la richiesta è sufficiente accedere con le credenziali SPID nell'apposita sezione Inps e compilare il modello.
Cosa si rischia se si lavora in disoccupazione?
Se lavori in nero mentre percepisci la NASPI (indennità di disoccupazione), stai commettendo un reato e rischi: Denuncia penale per frode ai danni dello Stato (art. 76 D. Lgs.
Cosa succede se inizio a lavorare e non blocco la NASpI?
Innanzitutto, quando si inizia un nuovo lavoro mentre si percepisce la NASpI, la prestazione può essere sospesa, ridotta o decadere, a seconda della durata del contratto e del reddito annuo previsto. Se il reddito annuo previsto è inferiore a 8.145 euro, la NASpI non viene sospesa, ma ridotta.
Trovate 36 domande correlate
NASpI entro quanti giorni comunicare nuovo lavoro?
917), deve informare l'INPS entro 1 mese dall'inizio dell'attività, dichiarando il reddito annuo che prevede di trarne.
Cosa succede se prendo la NASpI e lavoro?
Chi beneficia della NASpI può lavorare sia come dipendente, sia come professionista autonomo, anche se in alcuni casi l'attività è cumulabile con la NASpI e in altri comporta, invece, una riduzione o sospensione dell'assegno relativo alla nuova assicurazione sociale per l'impiego.
Cosa succede se non si comunica la sospensione NASpI?
In caso di mancata comunicazione, i beneficiari si vedranno sospendere l'erogazione dell'indennità con decorrenza 31 dicembre 2025. L'adempimento è obbligatorio anche per chi prevede un reddito annuo presunto per l'anno corrente pari a "zero".
Quali sono i vantaggi per le imprese se assumono un lavoratore in NASpI con un contratto a tempo determinato?
Se la lavoratrice o il lavoratore in NASpI viene assunto con un contratto a tempo determinato, la prestazione viene sospesa e può essere riattivata al termine del contratto. L'incentivo scatta solo se e quando il contratto viene trasformato a tempo indeterminato e pieno.
Come bloccare i NASpI per l'inizio del lavoro?
Si può anche bloccare la Naspi chiamando il numero verde dell'INPS 803164 oppure lo 06 164 164. Per poter interrompere la Naspi è necessario chiedere il pin telefonico cliccando qui e facendo l'accesso con lo SPID o la CIE.
Chi comunica all'INPS l'assunzione?
Il datore di lavoro deve inviare telematicamente la comunicazione di assunzione all'INPS entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto. Questa comunicazione ha efficacia anche nei confronti di Ministero del Lavoro, INAIL e Prefettura-UTG.
Come comunicare all'INPS di un nuovo lavoro?
La comunicazione si fa tramite il servizio telematico NASpI-Com, disponibile sul sito ufficiale dell'INPS. Una volta effettuato l'accesso con SPID, CIE o CNS, puoi compilare il modulo indicando la data di inizio del lavoro, il tipo di contratto e il datore di lavoro.
Cosa succede se non faccio siisl entro 15 giorni?
Se non adempie entro il termine di 15 giorni, il beneficiario riceve una comunicazione dalla piattaforma SIISL che lo invita a contattare il Centro per l'Impiego per completare il Patto di Servizio Personalizzato.
Che contratto di lavoro serve per non perdere la NASpI?
Il lavoratore potrà continuare a beneficiare della NASpI solamente nel caso in cui il reddito non superi 8.145 euro: inoltre, la scadenza del contratto sottoscritto non dovrà essere superiore ai sei mesi.
Quali tipi di contratti non bloccano la NASpI?
Alla luce di queste disposizioni, la circolare afferma come entro tali limiti l'indennità NASpI sia interamente cumulabile con quanto percepito tramite lavoro occasionale. Non solo: il lavoratore in questione non sarà neppure tenuto a comunicare all'INPS i suddetti compensi.
Quanti mesi posso lavorare per non perdere la NASpI?
La NASpI viene interrotta nei seguenti casi: Nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato superiore a 6 mesi. Inizio di un'attività autonoma senza comunicare all'INPS il reddito presunto.
Quanti giorni si possono lavorare per non perdere la NASpI?
15660 del 12 giugno 2025, ha fornito importanti precisazioni in merito all'interpretazione del requisito delle “trenta giornate di lavoro effettivo” ai fini dell'accesso alla Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI), così come previsto dall'art. 3, comma 1, lett. c), d. lgs.
Quando inizi a lavorare la NASpI, cosa succede?
Se il beneficiario della NASpI inizia un nuovo lavoro, deve premurarsi di inviare tempestiva comunicazione all'Inps, entro 30 giorni dall'avvio del rapporto di lavoro, al fine di sospendere l'applicazione dell'indennità.
Cosa succede se lavoro e prendo la NASpI?
Se il reddito annuo è inferiore a 8.500 euro, permane il diritto alla NASpI con importo ridotto dell'80% del reddito; Se il reddito annuo è superiore a 8.500 euro il diritto alla NASpI è sospeso per la durata del contratto.
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